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2022-05-04卡洛斯经典任意球在水利系统“双招双引”暨作

目录/提纲:……
一、统一思想,提高认识,切实增强干部作风建设和能力素质提升工作的责任感和紧迫感
二、寻找差距,正视不足,深入查找作风中存在的困难和突出问题
一是纪律意识不强的问题
二是工作效率低下的问题
三是大局意识缺乏的问题
四是精神状态不佳的问题
三、加强协调,狠抓推进,确保干部作风建设和能力素质提升工作取得实效
一要压实工作责任
二要从严督导问责
三要树立鲜明导向
四要树立目标意识
……
在水利系统“双招双引”暨作风能力建设动员会上的讲话

同志们:
新年伊始,省市县均召开“双招双引”暨作风能力建设动员会,这是一个强烈的信号,也是鲜明的导向,即以过硬的工作作风狠抓经济发展建设。去年以来,市、县工作方式有很大改变,“四改一拆一通一落地”、国卫复审等工作均取得良好成效,这与持续的作风能力建设是分不开的。今天我们在这里召开“双招双引”暨作风能力建设动员会,就是要动员全局上下进一步凝聚思想共识,汇聚发展合力,把“双招双引”作为稳中求进的重要抓手,以“硬作风”落实“硬任务”,推动**水利高质量发展再上新台阶。刚才,同志宣读了“作风能力建设年”活动实施方案,会上3个单位做了表态发言。我感到大家对抓好作风能力建设认识很到位,态度很坚决,希望大家严格按照会议的安排部署,认真抓好落实。下面,我再讲三点意见:
………… 
利工作会议、市委五届十三次_暨市委经济工作会议、区委二届二次_暨区委经济工作会议为我们做好今年工作指明了新方向、提出了新要求。面对_、省市区关于水利工作提出的新任务、新要求,干部作风建设和能力素质提升显得尤为重要。这就要求我们水利系统全体干部职工,要清醒认识形势的新变化、群众的新期待、事业的新局面,以务实的态度、饱满的热情、良好的风貌,积极投入到水利事业中来,切实把工作目标变成实实在在的工作项目,把决策部署变成可操作的政策措施,把工作任务变成具体的工作成效。
第三,推进作风建设和能力素质提升,是密切联系群众的重要途径。我们的农村饮水、河湖长制等工作与群众的生活紧密联系,我们基层部门干部的作风不实,就会成事不足、败事有余,就会损害党群、干群关系,给全局带来一定的负面影响。当前,社会矛盾复杂,群众诉求多元,这就要求我们水利系统全体干部职工牢固树立执政为民的宗旨意识,深入扎实地做好惠民生、谋民利、促和谐的工作,以良好的党风政风密切党群干群关系,维护和谐稳定大局。
第四,推进作风建设和能力素质提升,是促进干部个人成长成才的必经之路。工作有责任心是我们公职人员的基本素养,工作态度是评价干部的重要标准。我们现在评价一个干部,很大程度上也是通过他的能力素质和作风来评判的。在日常工作中,看他的思想品质、工作能力和发挥的作用;在突发事件和关键时刻,看他的应变能力和担当精神。作风不好、能力素质不足,不仅工作难以出成效,个人自信心和成就感也树立不起来,会严重影响个人的成长,还影响全局工作整体推进。因此,解决了干部作风能力问题,我们干部综合素质就会提高,部门整体形象就会提升,干部个人成长的步伐也会加快,形成一个相互促进、共同发展的良好工作局面。
二、寻找差距,正视不足,深入查找作风中存在的困难和突出问题
近年来,我们坚持以作风建设为抓手,在强化服务意识、提升工作能力上持续发力,广大干部职工立足自身和单位实际,狠抓农村饮水、水生态环保、重点工程建设等工作落实,为推动目标任务完成做出积极努力,取得良好成效。在认真总结经验的基础上,我们也清醒的看到在作风建设方面仍然存在一些问题。
一是纪律意识不强的问题。有的干部在纪律面前心存侥幸,存在迟到早退、擅自脱岗、上班时间上网聊天、购物、会议无故缺席等问题。二是工作效率低下的问题。个别干部工作效率低下、工作不积极、不主动,尤其是在责任制落实、重点工作推进等方面,工作态度消极,畏难情绪严重,好多工作需要多次催促才能落实,给相关部门留下了不好的印象。三是大局意识缺乏的问题。有些干部协同配合意识不强,工作形不成合力,特别是涉及几个单位、股室的综合性工作,谁都不愿意牵头抓总,不能主动承担,使工作处于被动。四是精神状态不佳的问题。个别股室和干部缺乏工作激情和活力,习惯于听从安排,主动谋划主动出击的担当意识不足,存在“不求有功,但求无过”的心态,满足于工作过得去,不求过得硬,工作劲头不足;个别干部遇到困难和问 ……
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